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Portfolio

Ausgewählte Projekte, Programme und Lehrformate aus meiner tätigkeit als Personalentwicklerin, Coach und Dozentin.

Führungskräfteentwicklung & Coaching

Führungskräfteprogramm Medienunternehmen

Konzeption und Durchführung eines 6-monatigen Entwicklungsprogramms für mittlere Führungsebene. Inhalte: Kommunikation, Konfliktmanagement, agile Führung, Selbstführung. Mit begleitendem Einzel-Coaching.

Constantin Film / UFA

Masterarbeit: Führungskräfteentwicklung im digitalen Wandel

Wissenschaftliche Untersuchung zu Kompetenzanforderungen an Führungskräfte in Transformationsprozessen. Bewertung: 1,0. Grundlage für Trainingskonzepte und Diagnostikinstrumente.

M.Sc.-Abschlussarbeit, Note 1,0

Systemisches Einzel-Coaching

Laufende Begleitung von Führungskräften und Fachexpert:innen in persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen. Schwerpunkte: Rollenklarheit, Entscheidungssicherheit, Work-Life-Integration.

Laufend

360°-Feedback-Prozesse

Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Feedbackprozessen für Führungskräfte. Inklusive Ergebnisgespräch und Ableitung von Entwicklungszielen.

Diagnostik & Entwicklung

Lehre & Wissenstransfer

Lehrauftrag Organisationspsychologie & Leadership

Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterprogramm. Inhalte: Organisationstheorien, Change Management, Führungsmodelle, Teamentwicklung.

FHM Bielefeld

IHK-Prüfungstätigkeit

Berufene Prüferin im IHK-Prüfungsausschuss für die Fachbereiche Controlling & Büromanagement. Konzeption und Bewertung von Prüfungsaufgaben, Abschlussgespräche mit Auszubildenden.

IHK Köln – Gremienarbeit

Präsentationsränge (60+ Formate)

Umfangreiches Portfolio an Trainings- und Präsentationsunterlagen zu Themen wie: Burnout-Prävention, Kommunikation, agiles Arbeiten, Change, Nachhaltigkeit, Führung, Lernen & Didaktik.

Trainingsdesign

Zertifikat Agiles Projektmanagement

Abschluss mit Auszeichnung (IHK). Integration von Scrum- und Kanban-Methoden in PE-Prozesse und Workshop-Planung.

IHK – mit Auszeichnung

Jobcoaching & Beschäftigungsförderung

Jobcoaching TERTIA – 40 % Vermittlungsquote

Durchführung von Jobcoaching-Maßnahmen für Langzeitarbeitslose und Berufseinsteiger:innen. Vermittlungsquote von 40 % – deutlich über Branchendurchschnitt. Inklusive StepNova/Certqua-Kenntnisse.

TERTIA Berufsförderung

Karriereberatung & Bewerbungscoaching

Individuelle Unterstützung bei Neuorientierung, Stellensuche und Bewerbungsunterlagen. Besondere Stärke: Quereinsteiger:innen und Personen in beruflichen Übergangsphasen.

Laufend

Kurzprofil

Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Führung, Lehre und Beratung. Wissenschaftliche Fundierung verbunden mit echter Praxisorientierung.

Abschluss

M.Sc. Personal- & Kommunikationspsychologie (1,5)

Coaching

Zertifizierte systemische Business Coach

Standort

Köln (bundesweit & online)

Kontakt

claudiaperronace@gmx.de